Серед деяких богословів ведеться дискусія про те, чи варто розділяти євангелізацію та учнівство. Перше має на меті друге. Різниця майже така сама, як між допологовим і післяпологовим доглядом за немовлятами. Спочатку відбувається підготовка до народження. А далі — зростання від народження до зрілості. Початковий момент, коли ми повірили, відкриває шлях до процесу учнівства.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

віраєвангелізаціязростання

Церковні щотижневі та щомісячні календарі мають містити багато можливостей для навчання та особистісного зростання.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

зростаннякалендарможливості

П’ять незамінних функцій, на яких будується здорова церква: 1. Переконливе свідчення (євангелізаційна функція). 2. Всеохопне учнівство. 3. Співчутливе служіння. 4. Турботлива та привітна спільнота. 5. Динамічне поклоніння та молитва.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

поклоніннясвідченняслужіння

Тім Келлер у книжці «Центрова церква» стверджує, що контекстуалізація не означає говорити людям те, що вони хочуть почути. «Натомість вона дає людям біблійні відповіді, які вони, можливо, зовсім не хочуть чути, на запитання про життя, які ставлять ці люди в конкретний час і місці, мовою і формами, які вони можуть зрозуміти, а також через заклики та аргументи [що несуть] силу, яку вони можуть відчути, навіть якщо вони їх відкидають.»

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

аргументвідповідьзаклик

Однак знання Святого Письма недостатньо, щоб церква могла успішно досягнути свою громаду. Церква також повинна розуміти свій культурний контекст у різноманітних його вимірах: релігійному, соціально-економічному, культурному, географічному, політичному тощо. Це розуміння приходить завдяки тому, що ви слухаєте людей, будуєте з ними стосунки, живете серед них і дізнаєтеся усе, що можливо від них і про них. Коли церковна спільнота починає розуміти мотивацію, проблеми, мрії та цінності людей, вона може зустрітися зі своїми ближніми там, де вони є, і пояснити, як Євангелія відповідає на їхні найглибші потреби.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

громадаконтекстмотивація

Коли ми відкладаємо обов’язки лише заради того, щоб побути з Ним, наші стосунки з Ним мають можливість стати міцнішими та глибшими. Така глибина стосунків згодом живитиме наше служіння, але лише якщо воно ґрунтуватиметься на нашій прихильності до Бога. Тому що використання Бога чи Його Слова як природного ресурсу, який потрібно видобувати для досягнення власних цілей, просто виснажить як наші стосунки з Богом, так і наше служіння Йому. Класичний приклад цього міститься в 9 розділі книзі Ісуса Навина, коли мешканці Ґівону прагнули укласти мирний договір з Ізраїлем. Ісус Навин був настільки захоплений успіхом перетину Йордану, руйнуванням мурів Єрихону та завоюванням Аю, що не знайшов часу, щоб послухати Бога, і попався на їхній обман. Бог направлятиме нас, лише якщо ми готові слухати. Час із Богом зумисно приділений для того, щоб почути Його, дає можливість Святому Письму формувати нас тоді, коли ми схильні до того, щоб використати свою скарбничку Святого Письма лише для досягнення особистих цілей. Лідери, які добре розуміють Біблію, можуть легко витягти біблійні «козирі», щоб вистояти проти викликів та аргументів. Але головна мета завжди в тому, щоб Святе Письмо формувало нас, а не щоб ми підганяли його під наші бажання, якими б благородними вони не були.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

виснаженнямолитваобов'язок

Чекова книжка та фінансова звітність є богословськими документами. Вони говорять вам про те, кому і чому ви поклоняєтеся. Браян Клут

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

богослів'ядокументзвітність

Більшість консультантів рекомендують розширити місце для зустрічей, коли воно буде заповнене на вісімдесят відсотків під час богослужіння.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

богослужіннязаповненнязустріч

Ви можете поставити ці запитання кожному члену церкви: 1. Які дари, на вашу думку, Господь дав вам для служіння іншим? 2. Які речі ви любите робити, й інші підтвердили, що ви їх робите добре? 3. Якби церква допомогла долучити вас до служіння, що б ви хотіли робити? 4. Чи хотіли б ви провести перевірку, щоб виявити свої дари? 5. Коли ми можемо зустрітися, щоб обговорити результати?

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

анкетадардопомога

В одному конфесійному дослідженні члени церкви мали в середньому чотири години на тиждень, які могли приділяти організованому служінню. Уявіть собі, що тридцять людей присвячують чотири години на тиждень служінню. Так церковна спільнота щотижня матиме 120 годин на роботу та волонтерське служіння!

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

дослідженняслужінняспільнота

Є одна згубна і нездорова практика, яка руйнує командну роботу, і про яку варто тут згадати. Потрібно уникати тріангуляції — коли хтось скаржиться на одного лідера іншому, не поговоривши спочатку з лідером, з яким у нього або в неї є проблеми. Це саме та причина, чому Ісус зробив пріоритетом звернення безпосередньо до людини, з якою виник конфлікт (Мт. 18). Коли хтось звертається до лідера з критикою на адресу когось іншого, перше запитання має бути: «Чи поговорили ви про це з цією людиною?» Другим запитанням має бути: «Чи хотіли б ви поговорити з цією людиною разом зі мною?» Тріангуляція в комунікації ускладнює формування нових лідерів у служінні. Вона водночас підриває довіру та поглиблює конфлікти. Лідерів треба навчити виявляти це та протистояти йому.

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

довіракомандакомунікація

Бог зробив кожного відмінним від інших. Троє людей із даром навчати можуть відчути бажання використати цей дар по-різному: один із дітьми, другий із людьми похилого віку, третій із людьми з особливими потребами. Хтось із даром євангелізації може бажати досягати тих, хто перебуває у в’язниці чи на вулицях, тоді як хтось із таким самим даром прагне свідчити бізнесменам чи матерям із маленькими дітьми. Різницю можна виявити за допомогою простої розмови або неформального інтерв’ю з членом церкви. Часто дана Богом жага може бути сильнішим показником того, де має служити людина, ніж її дари. Коли жага вказує «де», дари пропонують «як».

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

дарєвангелізаціяжага