Ми не можемо так легко керувати часом, який витрачається на навчання або роботу, проте ми можемо вирішити, чим займатися до і після нього. Те, як ми використовуємо надлишок часу, що залишився після роботи, вживання їжі та сну, визначатиме, чи станемо ми посередніми або видатними людьми. Дозвілля - це сприятлива можливість, але водночас воно являє собою приховану небезпеку. Кожна мить нашого життя - дар від Бога, який слід цінувати, оскільки й справді наш час короткий, а праця, покладена на нас, неосяжна. Хвилини й години, використані з розумом, складаються в життя з надлишком. Відомий випадок, коли Мікеланджело, не шкодуючи себе, працював над одним замовленням, поспішаючи все завершити вчасно, і хтось його попередив: "Це може коштувати тобі життя!" Тоді він відповів: "А для чого ще потрібне життя?"

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

дозвілляефективністькерування часом

Про важливість молитви за команду. Святий єпископ Азарія з Індії одного разу помітив у бесіді з єпископом Стівеном Нілом, що в нього щодня знаходився час для молитви за кожного керівника в його великій єпархії поіменно. Не дивно, що за тридцять років, що він обіймав свою посаду в Індії, кількість служителів у єпархії збільшилася втричі, і ефективність духовного служіння значно зросла.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

ефективністькерівництвокоманда

Особистий приклад набагато ефективніший за усні настанови.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

ефективністькращенастанови

Професор Джеймс В. Мак-Коннелл, психолог з Мічиганського університету, так висловив своє ставлення до посмішки: "Усміхнена людина керує, навчає і продає ефективніше. Вона ростить щасливіших дітей. Посмішка набагато інформативніша за похмурий погляд. Саме тому схвалення є більш ефективним навчальним механізмом, ніж покарання."

— Д. Карнеги, Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

ефективністьпокаранняпосмішка

Фахівець у галузі управління Пітер Друкер стверджував: "Жоден керівник ніколи не страждав через те, що його підлеглі були сильними особистостями й ефективно справлялися з роботою". Люди стають сильними й ефективно працюють, тільки якщо їм надають можливість ухвалювати рішення, проявляти ініціативу, вирішувати проблеми та боротися з випробуваннями. Надаючи людям можливості, ви допомагаєте розвивати здатність до самостійної роботи під вашим впливом.

— Д. Дорнан, Д. Максвелл, Как стать влиятельным человеком. Как позитивно воздействовать на жизнь людей

далекоглядністьделегуванняефективність

Можна відразу ж поліпшити свої можливості, якщо щоразу під час зустрічі з людьми ставити собі 4 запитання: 1. Звідки вони приїхали? 2. Куди вони хочуть поїхати? 3. Що їм зараз треба? 2. Як я можу їм допомогти?

— Д. Дорнан, Д. Максвелл, Как стать влиятельным человеком. Как позитивно воздействовать на жизнь людей

допомогаефективністьзустріч

Зміст (проповіді) відповідає на запитання "Що?", а застосування — на запитання "Ну і що далі?". Зміст — це те, що обговорюється, як правило, під час уроку, застосування — те, що відбувається як наслідок цього уроку.

— Б. Уилкинсон, Семь законов учащегося

вихованняефективністьзріст

Ефективність наших проповідей залежить від двох чинників: що ми говоримо і як ми говоримо.

— Х. Робинсон, Изложение проповеди. Мастер-класс по гомилетике

ефективністьпроповідьслово

Філософ Вільям Джеймс стверджував, що найкраще витратити своє життя на те, що переживе людину.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

ефективністьметасенс

Регулярно переглядайте перелік своїх завдань, діяльності та проєктів. Постійно питайте себе: «Який проєкт чи діяльність, якщо я зроблю його вчасно, матиме найбільш позитивні наслідки для моєї роботи та особистого життя?»

— Б. Трейсі, Зроби це зараз. 21 чудовий спосіб зробити більше за менший час

діяльністьефективністьособисте життя