І вже наступне покоління - сини старійшин - не знало не тільки посвяти, а навіть і компромісу.

— Б. Уилкинсон, Духовное обновление или три стула

вихованнядітикомпроміс

Бо під усяким компромісом ховається глибоке посвячення людини самій собі. У того, хто сидить на Другому Стільці, Бог на устах і власне "я" на троні серця. І поки це посвячення не буде вирвано з коренем, жодні спроби духовного оновлення не приведуть до незворотного результату.

— Б. Уилкинсон, Духовное обновление или три стула

духовністькомпромісоновлення

Віра породжує віру. Песимізм руйнує віру. Головне завдання духовного керівника - зміцнювати віру в інших. Неємія не скупився на слова схвалення і заохочення.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

віразаохоченнякерівник

Бувають часи, коли все йде якнайкраще. Поставлених цілей досягнуто, плани вдаються на славу, Дух діє, душі спасаються, а святі отримують благословення. Проходячи через такі часи, Роберт Муррей Мак Чейні завжди схилявся перед Богом на коліна і ставив символічний вінець успіху на чоло Господнє, оскільки саме Богові цей вінець належав по праву. Такий заведений порядок позбавив його від привласнення слави, що належала одному тільки Богові.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

випробовуваннялідерствомудрість

Допоки ви не зможете слухати, як звеличують вашого конкурента, не відчуваючи при цьому ані найменшого бажання применшити його досягнення, ви можете бути впевнені, що у вас ще залишається достатньо егоцентричних помислів, від яких вас зможе позбавити лише Божа благодать.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

гордістьконкуренціярадість

Справжніх учнів не виробляють великими партіями. Їх потрібно готувати по одному, і з'являються вони завдяки тому, що хтось доклав усіх зусиль, щоб виховати, наставити і просвітити, виходити і навчити того, хто молодший за нього.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівниккерівництво

Щоб наші програми з підготовки керівників не ставали надто шаблонними, щоб ми не перешкоджали деяким обдарованим особистостям брати участь у служінні, необхідно завжди залишати достатньо свободи для непересічних людей, тих, які не підпадають під відомі мірки. У Бога є "нестандартні" трудівники, і багато з них зробили величезний внесок у всесвітню справу благовістя. Хто б зміг виліпити за шаблоном, наприклад, Ч. Т. Стадда? Подібних чоловіків і жінок не можна вимірювати звичайними стандартами або змушувати відповідати загальноприйнятим міркам.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

керівниккерівництвомудрість

Лайман Бічер розповідав, що він був у розпачі, коли помер перший секретар Американського Місіонерського Управління. Тоді з'явився новий секретар і так успішно справлявся зі своєю роботою, що Бічер знову впав у відчай, коли помер і він. Нарешті, після того як третій за рахунком секретар довів свою компетентність, Бічер поступово впевнився в тому, що у Бога достатньо коштів, щоб виконати необхідну роботу. Коли сам Бічер відійшов до Бога, дехто вважав, що ніхто не здатний його замінити. Але для всіх справ, якими займався Бічер, Бог своєчасно знайшов нових здібних керівників. Воістину, жодна людина, якою б талановитою і посвяченою вона не була, не є незамінною у праці для Божого Царства.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівниккерівництво

Щоб впливати на людей, керівник повинен вміти звертатися до Бога так, щоб зворушити Його, оскільки Бог ясно показав, що Він рухає людьми у відповідь на молитви.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

впливефективністькерівник

Найкраще, що дає Бог ─ це завжди люди.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівниккерівництво

Праця, на яку надихає Бог і яка будується на духовних принципах, переживе зміну керівника і, можливо, навіть виграє від цього.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

делегуванняефективністьзрілість

У деяких випадках, наполягаючи на тому, щоб виконати завдання поодинці, керівник лише тішить власне марнославство.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

ефективністькерівниккерівництво