Надмірно зайняті лідери метушаться і поспішають, не встигнувши стати тими, ким хочуть здаватися: вони поспішають проповідувати, але не встигають слухати; поспішають вчити інших, але не встигають вчитися самі; поспішають зайняти позицію лідера, так і не дозволивши Богу привести їх до Своїх тихих вод.

— А. Фадлинг, Лидер без спешки

Богвчитисялідери

Як християнам поширювати Євангеліє в зрозумілий і переконливий спосіб? У сучасній культурі вони не можуть розраховувати на спільні для всіх судження про Бога, мораль, гріх або вічність. Насправді постхристиянський світ створює нову загрозу: сучасна культура вважає, що єдине, від чого нам треба спастися, це власне думка, що наші душі потребують спасіння. Можливо, багато церковних лідерів досі недооцінюють небезпеку таких змін. Кілька годин навчання, співів і спілкування в товаристві християн не здатні знешкодити цілодобову лавину цифрової інформації.

— К. Гансен, Тімоті Келлер. Духовне та інтелектуальне становлення.

культуралідерисвіт

Проте лідери Redeemer по-справжньому захоплюються його характером. «Людиною з великої літери Тіма робить його скромність, — казала Івон Соєр. — Він знає, чого не знає, і просто бере й знаходить відповіді». Келлер писав, що ключем до успіху будь-якого християнського лідера є характер. Жоден пастор не може однаково добре проповідувати, консультувати й керувати. Келлер пояснив, що характер має заповнити прогалини там, де лідеру забракло хисту: «Найважливіший чинник довгострокової ефективності християнського служитеня — як він компенсує (і чи взагалі компенсує) недостатність обдарованості в певних навичках вагомою дією благодаті у своєму характері. Література для лідерів рекомендує нам пізнавати, у чому ми слабкі, де нам бракує хисту. Зазвичай вона радить нам оточити себе командою людей, наділених взаємодоповнюючими талантами, і це, звісно, розумно. Утім, навіть якщо ви можете таке втілити, цього недостатньо, бо сфери, у яких вам бракує хисту, давитимуть на вас, якщо ви не компенсуєте їх побожністю... Я постійно спостерігаю, як служіння змінює духовний характер. Воно робить людей набагато кращими або набагато гіршими християнами, ніж вони були б без служіння, але жоден не залишиться там, звідки почав!»

— К. Гансен, Тімоті Келлер. Духовне та інтелектуальне становлення.

БлагодатьефективністьІвон

«Церква з динамікою руху генерує ідеї, лідерів та ініціативи з низів. У живому спілкуванні з друзями ідеї виникають частіше, ніж під час формальних стратегічних нарад. У спільноті, де мотивація до роботи полягає не так у ви нагороді й особистих інтересах, як у спільній готовності жертвувати заради величного бачення, цілком природно зав'язується щира й міцна дружба між членами та лідерами церкви»."

— К. Гансен, Тімоті Келлер. Духовне та інтелектуальне становлення.

баченнядружбаініціативи

Він був одним із великих мовних новаторів. Коли світові лідери збираються розглянути кризу, у них відбувається «саміт», на якому вони обговорюють, наприклад, залізну завісу. Ці неологізми або винайдені, або введені в ужиток Черчиллем.

— Б. Джонсон, Фактор Черчилля. Як одна людина змінила історію

завісакризалідери

Дуже важливо, щоб пастор надавав приклад того, як говорити людям про питання віри і як молитися за них. На початку мого служіння в «Спокутнику» я робив це двома способами: у проповідях і сесіях запитань і відповідей, які ми влаштовували після ранкового служіння. Я показував, як слід молитися, проводячи регулярні молитовні служіння з лідерами, де ми молилися за невіруючих знайомих. Це спонукає людей до сміливості, співчуття та відповідальності, впевненості у спілкуванні з друзями.

— Т. Келлер, Центровая Церковь

віразапитання і відповіділідери

Якщо церква залишиться здебільшого в передмістях, нехтуючи великими містами, вона ризикує втратити ціле покоління завтрашніх лідерів суспільства.

— Т. Келлер, Центровая Церковь

великі місталідерипередмістя

Занадто часто ми записуємо хороших учнів або студентів на лідерські програми, бо, будучи хорошими учнями чи студентами, вони продемонстрували здатність швидко й ефективно вчитися. Та чи вони мають правильну відповідь на запитання «Навіщо?». Для чого вони хочуть стати лідерами?

— Е. Грейтенс, Стійкість. Тяжко виборена мудрість для ліпшого життя

відповідьлідеримета

Пасторам необхідно зосередити свій час на двох групах: лідерах та загублених. Занадто багато пасторів і лідерів на місіях заповнили свої календарі "рішеннями", а не "діями". Ми вражені тим, як багато церков вводять своїх найкращих лідерів до складу правлінь, щоб вирішувати питання, які повинна вирішувати одна людина.

— Е. Стетцер, М. Додсон, Церкви, що повертаються.

діїзагубленілідери

Значна частина мого служіння присвячена настанові християн (багато з яких є лідерами), які бажають навчитися жити розміреним і неквапливим життям. Я допомагаю їм вчитися знижувати швидкість, щоб почути Бога і не промчати повз Нього.

— А. Фадлинг, Жизнь без спешки. Ритм труда и отдыха по примеру Иисуса.

Боглідеринастанова

У книзі "In The Way of the Heart" Генрі Нувен пропонує іншу мету: "Головне, допомогти людям зосередитися на реальній, але часто непомітній присутності Бога в їхньому житті. Отже, завдання, що стоїть перед лідерами церкви, не в тому, як зайняти людей, а вберегти їх від надмірної зайнятості, яка не дає змоги чути тихий голос Бога". Саме здатність чути Бога дає можливість плідно жити і працювати.

— А. Фадлинг, Жизнь без спешки. Ритм труда и отдыха по примеру Иисуса.

Богзайнятістьлідери

Зовсім недавно моєму приятелеві Біллу пощастило розмовляти з Далласом Віллардом 3, людиною, яка справила величезний вплив на духовний розвиток багатьох сучасних лідерів. Даллас поставив Біллу просте запитання: Яким словом ти б описав Ісуса?" На яке слово впав би ваш вибір? Учитель? Господь? Милосердний? Вибір великий. Бачачи, що Білл задумався, Даллас запропонував свій варіант відповіді: безтурботний. Безтурботний? Ви серйозно? Цього слова навіть близько не було в моєму списку. Не значилося воно і в списку Білла. А у вашому?

— А. Фадлинг, Жизнь без спешки. Ритм труда и отдыха по примеру Иисуса.

безтурботнийБогопізнаннявибір