Лайман Бічер розповідав, що він був у розпачі, коли помер перший секретар Американського Місіонерського Управління. Тоді з'явився новий секретар і так успішно справлявся зі своєю роботою, що Бічер знову впав у відчай, коли помер і він. Нарешті, після того як третій за рахунком секретар довів свою компетентність, Бічер поступово впевнився в тому, що у Бога достатньо коштів, щоб виконати необхідну роботу. Коли сам Бічер відійшов до Бога, дехто вважав, що ніхто не здатний його замінити. Але для всіх справ, якими займався Бічер, Бог своєчасно знайшов нових здібних керівників. Воістину, жодна людина, якою б талановитою і посвяченою вона не була, не є незамінною у праці для Божого Царства.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівниккерівництво

Щоб впливати на людей, керівник повинен вміти звертатися до Бога так, щоб зворушити Його, оскільки Бог ясно показав, що Він рухає людьми у відповідь на молитви.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

впливефективністькерівник

Найкраще, що дає Бог ─ це завжди люди.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівниккерівництво

Праця, на яку надихає Бог і яка будується на духовних принципах, переживе зміну керівника і, можливо, навіть виграє від цього.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

делегуванняефективністьзрілість

У деяких випадках, наполягаючи на тому, щоб виконати завдання поодинці, керівник лише тішить власне марнославство.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

ефективністькерівниккерівництво

Ступінь, до якого керівник здатний передати свої повноваження, визначає його успіх.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

делегуваннякерівниккерівництво

Бог оберігатиме керівників, яких обере. Він буде надавати їм честь, захищати і виправдовувати їх. Керівникам немає потреби турбуватися про те, щоб відстоювати свої права або свою посаду.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

захисткерівниккерівництво

Дуже часто натовп не визнає керівника, доки він не йде з життя, а потім вони зводять йому пам'ятник із тих самих каменів, які кидали в нього за життя.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

визнаннякерівництвонесприйняття

"Більшість найвидатніших людей у світі були самотніми, - пише Е. У. Тозер, ─ Схоже, самотність і є та ціна, яку свята людина повинна платити за свою святість."

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

впливефективністькерівництво

Чи далеко пройшов той, у кого немає ран, немає шрамів?

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

далекоглядністькерівництвоперемоги

Ще один спосіб розвивати свої здібності керівника ─ всіляко протистояти поширеній хибній думці про те, що керівник повинен слідувати бажанням тих, хто стоїть за ним. Керівництво завжди здійснюється згори донизу, але аж ніяк не знизу догори. Саме керівництво від низу до верху стало причиною блукань Ізраїлю пустелею.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

керівниккерівництволідер

Не кожен заклик про допомогу обов'язково йде від Бога, оскільки всім ніколи не допоможеш. Якщо керівник планує свій день у щирій молитві, а потім виконує намічений план з усією ретельністю та енергією, цього цілком достатньо. Керівник несе відповідальність лише за те, що він може контролювати. В іншому йому слід покластися на нашого люблячого і всемогутнього Небесного Отця.

— О. Сандерс, Духовное руководство. Основы успеха каждого христианина

керівниккерівництвомолитва