Із цього ми можемо зробити висновок, що у світі існують лише два різновиди людей - «раса» гідних людей і «раса» негідників. Їх можна знайти будь-де; вони є в усіх суспільних групах. Але жодна група не складається винятково із гідних людей чи негідників. У цьому сенсі не існує «чистої» раси - гідну людину можна знайти і серед охоронців концтабору.

— В. Франкл, Людина в пошуках справжнього сенсу. Психолог у концтаборі

групалюдинанегідник

Малі групи - це чудовий спосіб навчати лідерів і виявляти нових. Цей процес повинен бути вбудований в систематичну, цілеспрямовану стратегію розвитку більшої кількості груп і підготовки нових лідерів. Це забезпечує основу для сталого зростання.

— Е. Стетцер, М. Додсон, Церкви, що повертаються.

групазростаннялідер

Малі групи - це як взуття на липучках для маленьких дітей. Взуття, яке застібається на липучках, полегшує маленьким дітям вдягання та розстібання взуття. Їм легше з'єднати липучки, ніж шнурки. Так само і в малих групах новим людям легше налагодити зв'язок з іншими людьми в житті церкви. Нові люди можуть відчувати, що їм важко вписатися в церковне життя, долучитися до служіння або знайти спільну мову з іншими людьми в церкві. Це може розчаровувати. Але, коли вони можуть долучитися до меншої групи людей, вони з набагато більшою ймовірністю "прилипнуть" до церкви.

— Е. Стетцер, М. Додсон, Церкви, що повертаються.

групаєднаннязв'язок

"Генеральний план виховання учнів" Він і Чарльз Арн (Бейкер Букс, 1998): Регулярно молитися. Наставляти друзів і родину слідувати за Христом. Визначати цілі церкви. Регулярно давати десятину. Визначити сім нових друзів у церкві. Визначити власні духовні дари. Брати участь у виконанні принаймні однієї ролі або завдання в церкві. Брати участь у малій групі.

— Е. Стетцер, М. Додсон, Церкви, що повертаються.

вихованнягрупадари

Коли в церкві є малі групи, між лідерами розподіляється велика частина роботи, яку зазвичай має виконувати пастор. Багато проблем вирішуються на рівні малої групи. Тісні стосунки членів зі своїми лідерами дозволяють забезпечити інтенсивний і адекватний догляд за членами цього осередку, цієї групи. Це схоже на рішення, запропоноване Їтром, коли порадив Мойсеєві полегшити його роботу, розділивши її між кількома лідерами на різних рівнях, щоб дбати про різноманітні справи народу Ізраїлю (Вих. 18).

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

групадоглядлідер

ПЕРЕВАГИ МАЛИХ ГРУП • Гнучкість планування • Гнучкість місця зустрічі • Менша потреба в інфраструктурі (будівля, меблі тощо) • Більше товаришування та почуття причетності • Більше спілкування та участі • Більше можливостей для заступництва • Кращий навчальний процес • Здатність реагувати на конкретні потреби • Більше особистої уваги • Легший розвиток і помноження лідерів • Краще географічне охоплення

— Д. Вагенвельд, Т. Костер, ВИМІРЯЙТЕ ПУЛЬС СВОЄЇ ЦЕРКВИ 10 важливих ознак здорової церкви

гнучкістьгрупаінфраструктура