Для прикладу давайте поглянемо на знамениту The Walt Disney Company. Ця організація визначила чотири головні цінності для свого бізнесу тематичних парків: безпека, ввічливість, гра (всі співробітники - від Міккі-Мауса до білетера - повинні грати певну роль) і ефективність. Компанія не тільки склала список своїх цінностей, а й упорядкувала їх за ступенем значущості. [...] Пам'ятайте: на відміну від правил, цінності нав'язати неможливо.
— К. Бланшар, Дар лидера. Как научится влиять на людей